Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

"Accueil et Promotion" recherche un(e) Comptable (H/F) pour un CDD de 03 mois, dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre Association dédiée à l'hébergement social dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité.

Les missions

Rattaché(e) à la Directrice financière, vous intervenez en appui de l’équipe et assurez les missions suivantes :

Tenue et saisie comptable:

• Enregistrer et contrôler les écritures comptables ;
•  Participer à la comptabilisation des factures fournisseurs et des autres opérations courantes ;
• Comptabiliser les opérations diverses ;
• Assurer le suivi et le lettrage des comptes ;
• Contrôler la cohérence des comptes et identifier les éventuelles anomalies ;
• Identifier et régulariser les anomalies comptables ;
• Participer aux travaux de révision comptable ;
• Préparer les éléments nécessaires aux situations comptables périodiques.

Travaux de clôture annuelle

• Participer aux travaux de clôture annuelle, notamment concernant les charges constatées d’avance, les produits constatés d’avance, les factures non parvenues, les factures à établir, les provisions, les amortissements ;
• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement du bilan et du compte de résultat ;
• Participer aux échanges avec le commissaire aux comptes.

TVA et obligations fiscales

• Préparer et contrôler les éléments nécessaires aux déclarations de TVA ;
• Effectuer les contrôles de cohérence entre la comptabilité et les déclarations ;
• Assurer le suivi des comptes de TVA
• Participer à la préparation des autres déclarations fiscales, selon les besoins.

Outils informatiques et amélioration des processus

• Participer à la mise en place des outils informatiques et numériques (comme la dématérialisation des factures ;
• Identifier les possibilités d’automatisation ;
• Contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques de travail.

Une expérience dans un environnement multi-établissements constituerait un plus.

Cette liste de missions est non exhaustive.

Poste à temps plein.

Fourchette de rémunération :  31.4 K€ à 33.2K€ selon la reconnaissance professionnelle (conditionnée par la transmission à l’employeur des justificatifs selon les modalités prévues par la Convention Collective HLA).

Profil recherché :

• Une formation de Niveau 5 ou 6 dans le domaine comptable ;
• Compétences techniques : Maitrise des principes comptables, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et collaboratifs. La connaissance du secteur social, de l’insertion ou médico-social serait un atout ;
• Expérience exigée de 05 ans:
• Qualités humaines : Rigueur, organisation, discrétion professionnelle ;
• Capacité d’analyse ;
• Capacité à travailler en équipe.

Vous êtes motivé(e) par ce challenge : envoyez votre candidature (Curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation à Prune PÉTERLÉ, Responsable Ressources Humaines :

Par mail : emploi@asso-aep.org ou Par courrier à l’adresse suivante : Madame Prune PÉTERLÉ – 85, boulevard Jean Bouin – 02100 SAINT-QUENTIN