Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

"Accueil et Promotion" recherche un(e) Assistant(e) de Gestion (H/F) / Chargé(e) du recouvrement pour un CDD de 06 mois, dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre Association dédiée à l'hébergement social. Votre rôle consistera à gérer et optimiser le processus de recouvrement des créances et prévenir l'aggravation des impayés au sein de nos résidences.

Les missions :

Rattaché(e) à la Directrice financière, vous êtes l'interlocuteur dans la gestion et le suivi des impayés locatifs.

Vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion et Suivi des Impayés :

• Mettre en place un suivi précoce pour prévenir des ruptures de parcours et assurer le maintien de l’hébergement,
• Assurer le suivi rigoureux des comptes locataires et identifier les impayés,
• Mettre en œuvre la procédure de recouvrement amiable,
• Négocier et formaliser des plans d’apurement de dettes avec les résidents, en lien avec les équipes sociales.

Gestion Administrative du Recouvrement :

• Monter et préparer les dossiers contentieux,
• Assurer la traçabilité des actions menées,
• Établir des tableaux de bord et des bilans réguliers sur l'état des créances,

Relationnel et Médiation :

• Collaborer étroitement avec les équipes de terrain pour une approche globale et coordonnée des situations.

Liste non exhaustive.

• Diplôme de niveau 5 en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité et Gestion ou d'un diplôme équivalent (BTS Gestion de la PME, DUT GEA, etc…),
• Débutant accepté
• Une première expérience en comptabilité clients, gestion locative ou recouvrement de créances serait un plus,
• Maîtrise des principes de la comptabilité générale et clients,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables,
• Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers,
• Qualités relationnelles et de communication,

Vous êtes motivé(e) par ce challenge : envoyez votre candidature (Curriculum vitae à jour accompagné d’une lettre de motivation à Prune PÉTERLÉ, Responsable Ressources Humaines :

Par mail : emploi@asso-aep.org ou Par courrier à l’adresse suivante : Madame Prune PÉTERLÉ – 85, boulevard Jean Bouin – 02100 SAINT-QUENTIN