Depuis 1966, Accueil & Promotion est un acteur majeur de l'inclusion sociale. Grâce à une approche humaine et personnalisée, nous offrons à tous, des jeunes aux seniors, un accompagnement sur mesure pour les aider à surmonter les difficultés et à retrouver leur place dans la société.

Au sein de la Résidence Jeunes vous aurez pour missions : 

Animation de la vie collective :

• Conception et mise en œuvre d'animations :

- Proposer et organiser des activités variées (sportives, culturelles, ludiques, etc.) en lien avec les besoins et les attentes des résidents.

- Mettre en place des événements thématiques (soirées, ateliers, projections, etc.) pour favoriser les rencontres et les échanges.

- Développer des projets participatifs avec les résidents pour les impliquer dans la vie du foyer.

• Création de lien social :

- Favoriser l'intégration des nouveaux résidents et créer un climat convivial au sein du foyer.

- Encourager les échanges et la solidarité entre les résidents.

- Prévenir et gérer les conflits éventuels.

• Gestion de l'espace de vie commune :

- Veiller à la propreté et au bon entretien des espaces communs (salon, cuisine, salle de jeux, etc.).

- S'assurer du respect du règlement intérieur du foyer.

Accompagnement des résidents :

• Être à l'écoute des résidents
• Information et conseils :

- Informer les résidents sur les dispositifs existants en matière d'emploi, de logement, de formation, de santé, etc.

- Organiser des ateliers ou des séances d'information sur ces thématiques.

• Réaliser des activités de gestion locative (états des lieux…)

Travail en équipe :

• Participation aux réunions d'équipe :

- Échanger avec les autres professionnels du foyer (directeur, travailleurs sociaux, etc.) sur les situations individuelles et collectives.

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social du foyer.

• Collaboration avec les partenaires :

- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, publics, entreprises, etc.) pour faciliter l'insertion des résidents.

Compétences requises :

• Qualités humaines :

- Sens de l'écoute et de la communication

- Empathie et patience

- Capacité à travailler en équipe

- Sens des responsabilités

• Compétences techniques :

- Connaissance des problématiques des jeunes

- Maîtrise des techniques d'animation

- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets

- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle

Vous êtes obligatoirement diplômé de niveau 4  dans le domaine de l'animation. Débutant accepté